No coração da CR Energy, uma palestra singular ecoou: “Janeiro Branco – Mês de Conscientização e Importância da Saúde”. Sob a orientação do renomado professor e psicólogo Deivid de Oliveira, os colaboradores foram levados por uma jornada de reflexão e aprendizado sobre a saúde mental.
O título por si só já revela a seriedade do assunto. Em um mundo onde a saúde mental é muitas vezes negligenciada, essa iniciativa se destacou como um farol de conscientização. Durante a palestra, o Professor Deivid de Oliveira não apenas destacou a importância vital da saúde mental para os colaboradores, mas também delineou os benefícios do bem-estar biológico, psicológico e social. Apresentando dados impactantes do Brasil e do mundo, ele trouxe à tona indicadores alarmantes de adoecimento mental e os perigos de ignorar essa dimensão vital na vida e no trabalho.
O diferencial desse momento foi a interação calorosa e descontraída com o Psicólogo Deivid Oliveira Barbosa. Os colaboradores não apenas absorveram conhecimento, mas também compartilharam suas próprias experiências, tiraram dúvidas e se conscientizaram sobre a importância de cuidar da saúde mental. A didática acessível e envolvente garantiu o máximo de participação de todos, transformando a palestra em uma verdadeira experiência de aprendizado e crescimento pessoal.
O impacto dessa palestra na CR Energy vai muito além das paredes da empresa. Ela influencia diretamente o bem-estar e a produtividade dos colaboradores, refletindo-se positivamente em suas vidas pessoais e profissionais. Além disso, contribui para um movimento maior de conscientização sobre a importância da saúde mental na sociedade como um todo. A CR Energy não apenas investiu no desenvolvimento de seus colaboradores, mas também enviou uma mensagem poderosa: cuidar da saúde mental é essencial, não apenas para o indivíduo, mas para o sucesso e a sustentabilidade de toda a comunidade. Esta palestra é um testemunho do compromisso da empresa com o bem-estar de seus colaboradores e um exemplo inspirador para outras organizações seguirem.
